輔導綜合資料管理、諮商輔導管理、心理測驗管理、升學輔導軟體、輔導問券系統、聘任(職稱、職位) 管理，能有效的輔導管理學生事務以及升學輔導。另外可以結合本公司其他雲端智慧型校務行政系統為一個模組化，能大大減少行政人員處理事務上的時間及出錯率。

商品特色
一、組織架構、人事基本資料
1.建立職稱
2.建立組織架構(單位)
3.建立組織架構(職位)
4.建立人事基本資料
5.報表列印：
二、聘任(職稱、職位) 管理
1.聘任職稱
2.聘任職位
3.封裝人事資料
4.人事基本資料查統計
5.可以職稱分類、職稱、職位、個人、…等設定系統權限，當(職稱或職位)聘期結束後該員即不再擁有該系統權限，該(職稱或職位)新聘人員自動擁有該系統權限
三、差勤管理
1.設定請假政策：設定各種請假之相關政策
●人事行事曆設定：設定各日期之類別（上班日、例假日、補假日、颱風假）及時段（一般時段、暑假時段、寒假時段）
●代碼設定：設定各種請假類別之可休天數、可休來源、可休期間及差勤相關代碼
●上班時間：設定各種上班群組之上下班時間、午休時間、遲到早退時間。
●簽到人員設定：設定各員工所屬之上班群組
●年休時數：設定各員工每年之特休假
2.差假作業：請假差旅申請,審核
3.加班作業：加班申請審核
4.差勤作業：線上簽到、出勤管理
5.彈班作業：個人上班時間設定
四、保險管理
1.系統設定
●代碼設定：設定各種保險之投保身分、設定各種保險之補助身分、設定二代健保之提繳門檻及費率
●險種設定：設定各種保險之個人負擔、雇主負擔、政府負擔百分比
●月提繳工資分級表：設定各種保險之級距表
●費率設定：產生及維護各種保險各年度之保費分擔表含個人負擔金額、雇主負擔金額、政府負擔金額
●投保比率：設定各種身分各種保險納入計算薪資等級之所得項目
●補助設定：設定各種保險各種補助身分之補助比率
●免補充保費設定：設定無須繳納二代健保保費之人員
2.管理作業
●被保人異動：處理被保人之加保、退保、變俸
●眷保人異動：處理健保之眷屬加退保
●保險費名冊：產生各類保險各月份之保費名冊
●投保晉級：依照薪資晉級結果批次做保險晉級
五、考核管理
1.系統設定：考核項目設定、開放時間設定、審核者設定、受評者設定
2.教師考核
3.職員工友考核
4.統計排名
5.報表列印：
教師評鑑評量表
職員工友評量表
成績考核通知書
考核晉級名冊考核不晉級名冊
考核成績一覽表

1. 使用者端需為Web版本，瀏覽器操作介面，至少支援Microsoft IE 11.0以上版本及 Chrome瀏覽器。
2. 主機須安裝MS SQL Server 2012(含)以上之資料庫及Windows Server 2016(含)以上之作業系統。
3. RAN 32G以上
4. 硬碟500G以上